Ресейдің еңбек заңнамасына сәйкес кез-келген саланың немесе ұйымның қызметкерлері өздерінің кәсіби мүдделерін қорғау үшін кәсіподақ құруға құқылы. Мұндай ұйым шынымен пайдалы болуы үшін сіз оның қызметін қалай ресімдеу керектігін білуіңіз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Кәсіподақ құру үшін пікірлес адамдарды табыңыз. Кемінде үш адам құрылтайшы болуы керек. Қоғамдық ұйым мәртебесін рәсімдеу үшін олармен топтық жиналыс ұйымдастырыңыз. Мемлекеттік органдардан да, жұмыс берушіден де рұқсат талап етілмейді, бірақ соңғысы ұйым құру туралы хабарлағаны жөн.
2-қадам
Кездесу бағдарламасын жасаңыз. Кәсіподақтың нақты құрылуы туралы мәселеден басқа, ұйымның басшысы мен хатшысына сайлау өткізіп, оның жарғысын қабылдаған жөн. Жиналыстың өзінде қатысушылардың есебін және жиналыста қабылданған негізгі шешімдерді, сондай-ақ дауыс беру нәтижелерін көрсететін хаттаманы жүргізіңіз.
3-қадам
Кәсіподақ жарғысының мәтінінде ұйымның мақсаттары мен міндеттерін, мүшелік шарттарын, мүшелік жарналарды төлеу тәртібін, ұйымның құрылымын сипаттаңыз. Сол құжатта кәсіподақ комитетінің отырыстарының жиілігін анықтау қажет.
4-қадам
Кәсіподақтың мемлекеттік тіркелуіне өтініш беріңіз. Заң бойынша, бұл ерікті, бірақ ресми кәсіподақ жұмысшылардың құқықтарын қорғауға сәтті мүмкіндік алады. Федералдық тіркеу қызметіне қажетті құжаттармен хабарласыңыз: кәсіподақ жарғысы, жалпы жиналыстың хаттамасы, құрылтайшылар туралы ақпарат. Кәсіптік одақты заңды тұлға ретінде тіркеу туралы өтінішті сол жерде толтыру.
5-қадам
Тіркеу туралы куәлікті алғаннан кейін заңды тұлға ретінде кәсіподақтың банктік шотын ашыңыз. Ол мүшелік жарналарды басқаруға арналған. Шот ашылғаннан кейін ең көп дегенде бес күн өткен соң кәсіподақтың тіркелген жері бойынша салық органына хабарласыңыз, содан кейін сіздің ұйымыңыз салық төлеушілер тізіліміне енгізіледі.
