Болашақ кітаптың, мақаланың немесе ғылыми жұмыстың авторын табу өте маңызды міндет. Кандидатпен бірінші рет кездескен кезде кез-келген тапсырыс беруші шошқалармен айналысады. Алайда көптеген беделді баспагерлер мен байыпты ақпарат құралдары ашық дереккөздердің арқасында авторларды табады, ал сіз олардан жаман емессіз. Бизнеске дұрыс көзқараспен бәрі сіз үшін жұмыс істейді.
Бұл қажетті
- - компьютер;
- - электрондық пошта;
- - әртүрлі коммуникатор бағдарламалары;
- - жұмыс іздеу сайттарында және штаттан тыс биржаларда жұмыс беруші ретінде тіркелу, кәсіби әлеуметтік желілерге және басқа Интернет-қауымдастықтарға қол жетімділік.
Нұсқаулық
1-қадам
Бірінші ереже - ақпарат неғұрлым көбірек болса, соғұрлым жақсы болады. Жобаны мүмкіндігінше егжей-тегжейлі сипаттаңыз, үміткерге қойылатын талаптар, ынтымақтастық шарттары. Мұндай ұсыныс сізге орындаушы ретінде келеді деп елестетіп көріңіз. Сіз үшін не маңызды болады? Жауаптар жобаның сипаттамасында маңызды нюанстарды көрсетуге көмектеседі.
2-қадам
Жарнама дайын болғаннан кейін оны мүмкіндігінше көп ресурстарға орналастырыңыз: штаттан тыс биржалар, журналистердің кәсіби қауымдастықтары, копирайтерлер және LiveJournal-дағы, Professional.ru желісіндегі және басқа да туысқандық жазбалардағы, тіпті Одноклассникидегі, ВКонтактедегі кәсіби қауымдастықтардағы және сол сияқты ресурстардағы, жұмыс іздеуге арналған веб-сайттар.
3-қадам
Сіздің ұсынысыңыз көптеген жауаптар тудыруы мүмкін. Бірақ бұл ағынға батып кетуден қорықпаңыз. Олардың арасында назар аударатындар әлдеқайда аз болады. Ақыр соңында, көбінесе тапсырыс берушінің шынымен не қалайтынын оқымай-ақ, барлық дерлік жобаларға кезек-кезек әрекет етеді, сондықтан олардың орынсыз екендігін бірден көрсететін ұсыныстарды қауіпсіз жібере аласыз.
4-қадам
Сізді қызықтыратын өтініш берушілермен байланысыңыз. Олардың портфолиосын қарап шығыңыз (егер ұсынылмаған болса, оған сілтемені сұраңыз, ал байыпты өтініш берушінің өзі тақырыпқа жақын шығармаларға сілтеме ұсынады). Егер үміткердің фриланс биржасында аккаунты болса, олардың шолуларын тексеріңіз, негативтердің болуы міндетті түрде алаңдаушылық туғызбайды. Бұл жағдайда наразы клиенттің не жазғанын, фрилансер қалдырған кері байланысты оқыңыз, фрилансердің өзінен не болып жатқанын сұраңыз. Мұндай жайсыз сұрақтар қоюдан қымсынбаңыз: үміткердің оларға деген реакциясы және жауаптардың мазмұны көптеген пайдалы ақпарат беріңіз, соның арқасында үміткер сіздің рейтингіңізді сіздің көз алдыңызда нығайта алады.
5-қадам
Таңдалған үміткерлерге шағын тест тапсырмасын ұсыныңыз. Осыны жеңе алатын адамға ұсыныс жасағаннан кейін, сіздің таңдауыңыздың финалына шыққан қалған үміткерлерден толық бас тартпаңыз. Соңғы кезеңдерде таңдалған авторды ауыстыру мүмкіндігі болуы мүмкін (екеуі де) оның кінәсінен және объективті себептерге байланысты) … Бұл жағдайда сіз бірінші кезекте жобаны кімге ұсынатындығыңызды білесіз.
