2012 жылы сәуірде президенттікке жаңадан сайланған Владимир Путин 2013 жылы ең төменгі жалақы ең төменгі күнкөріс деңгейіне жетеді деп уәде берді. Алайда, жақын арада қуануға әлі ерте екендігі белгілі болды.
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде 133-бап бар. Онда ең төменгі жалақы (ең төменгі жалақы) бүкіл ел бойынша федералдық заңмен белгіленеді және оның мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен болмайтыны анық көрсетілген, оның мөлшері үнемі қайта есептеледі. Осыған қарамастан, сол заңда қайшылық бар, ол олқылық болып табылады - 421-бапта ең төменгі жалақы мөлшерін осы Кодекстің 133-бабының бірінші бөлігінде көзделген мөлшерге біртіндеп көтерудің тәртібі мен мерзімдері белгіленеді делінген. федералдық заң. Мемлекет бұл олқылықты сәтті пайдаланады - ең төменгі жалақыны ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен деңгейге қоюға болады және оларды қашан деңгейге қою керектігін Қаржы министрлігі өзі шешеді.
2013 жылдың қаңтарынан бастап ең төменгі жалақы қайтадан көбейіп, 5205 рубльді құрайды. Бірақ мәселе әлеуметтік дамуға жұмсалатын шығындардың әрең өсетіндігінде, демек, бюджет ең төменгі күнкөріс деңгейі мен ең төменгі жалақы арасындағы айырмашылықты жаба алмайды. Жаңа ең төменгі жалақы күнкөріс деңгейінің 76% -ын ғана құрайды, бұл теория жүзінде Ресей Федерациясының еңбек заңнамасын бұзу болып табылады. Алайда, бұл бұзушылық көптеген жылдар бойы жасалып келген.
Соңғы 12 жылда ең төменгі жалақы 30 есеге өсті, бірақ аз төленген кәсіптердегі адамдардың қалыпты өмір сүруін қамтамасыз ете алатын мөлшерге әлі жеткен жоқ.
Сарапшылар сандардың көңіл көншітпейтіндігін атап өтті. 13% -дан астам ресейліктердің жалақысы күнкөріс деңгейінен төмен. Еуропада ең төменгі жалақы елдегі орташа жалақының кем дегенде 60% -ын құрайтын стандарттар бар. Егер мұндай стандарттар Ресейде жұмыс істесе, ең төменгі жалақы шамамен 16000 рубльді құрайтын болады. Алайда мемлекет үшін мұндай сомалар шамадан тыс болып қалады.
