Әскери қызмет мәселесі жастардың қазіргі ұрпағын қатты толғандырады. Дедовщина және басқа қиындықтар туралы әңгімелер, сондай-ақ ата-аналардың мұндай баланың тағдырына деген теріс көзқарасы өз жұмысын жасады. Қарулы күштер қатарына қосылғысы келетіндер азайып барады. Келісімшарттық армия неғұрлым күрделі нәрсе, олар мұнда өз қалауымен ғана барады және қарапайым жұмысындағыдай қызметке ақша төлейді.
Сізге келісім-шарт қызметі не үшін қажет?
Келісімшарттық армияның жақсы немесе жаман екендігі туралы дау айту түбегейлі дұрыс емес. Бұл мәселеде орындылық пен мүмкіндіктен бастау керек. Мұндай қызмет көрсету жүйесі бүкіл әлемде қолданылады және адамдарды жұмысынан, отбасылық және басқа істерінен бөліп, белсенді армия құру дұрыс емес. Біріншіден, келісімшарт бойынша сарбаздар - бұл РФ Қарулы Күштерінің тапсырмаларын орындау үшін әр жерде жетіспейтін жеке құрам.
Бұл адамдар әскери қолөнерді оқиды, үнемі тәжірибе алады және ұрыс жағдайына дайын. Дәл осы армия соғыс болған жағдайда алғашқы соққыны алады және жалпы жұмылдыру жүргізіліп жатқан кезде оны ұстап тұрады. Мұндай армия елге керек.
Екіншіден, бұл өмірде өзін таба алмайтын жастарға жұмыс жасау және ақша табу мүмкіндігі. Әрине, келісімшарт бойынша қызмет етуге ешкім бармайды, егер онда патриотизм болмаса. Сондықтан бұл адамдардың барлығы әскерде бекер емес. Бұл өмір мектебі, ал азаматтық өмірде жетіспейтін рухы жақын адамдар.
Міндетті әскери қызмет өткерген адам ғана келісімшарт негізінде қызметке бара алады. Бұл жұмысқа қабылдаудың керемет сүзгісі, өйткені оны тезірек бітіруді армандаған адамдар армияға оралмайды, ал қате пікір бойынша ештеңе жасағысы келмейтіндер және мемлекетке тәуелді өмір сүргісі келетіндер жетпеу.
Келісімшарттық қызметтің ерекшеліктері
Келісімшарт бойынша жасақ тек сарбаздарды тек ақша табуға байланысты қызмет етуге мәжбүр етеді деп ойламаңыз. Заңға сәйкес, 18 бен 27 жас аралығындағы әскери қызметке жарамды жас азамат запасқа қызметтің басталған күнінен бастап бір жылдан кейін баруға тиіс екендігі анықталды. Әскерде қалғысы келетіндердің барлығы үшін келісімшарт жүйесі жасалды. Онсыз әскер мен бөлімдердің жауынгерлік қабілетін үнемі жұмыс істейтін күйінде ұстап тұру мүмкін емес.
Жалақы - ел игілігі үшін жұмыс істеуге дайын адамдар үшін тек ынталандыру. Запастағы әскери қызметінен әрі кететін болашақ сарбаздар үшін жалақы, тұрғын үймен қамтамасыз ету, жәрдемақы тағайындау, тамақпен де, киіммен де қамтамасыз етілген. Сондай-ақ мансаптық өсу және біліктілікті арттыру, жоғары дәрежеге қайта даярлау бар. Басынан бастап олар қатардан аға сержантқа дейін атақ шақырады.
Келісімшарт бойынша қызмет еткеннен кейін әр адам Ресей Федерациясының ішкі істер органдарында елдің кез келген нүктесінде жұмысын жалғастыра алады.
