Көшбасшы ежелгі заманнан бері адамзат қоғамымен бірге жүретін құбылыс. Кез-келген қоғамға жүйеге тапсырыс беру және оның тұтастығын сақтау үшін көшбасшы қажет. Оның қарапайым жеке адамнан ерекшелендіретін ерекше қасиеттер жиынтығы бар.
Көшбасшылық кез-келген қоғамда бар және оның өзгермейтін ерекшелігі. Көшбасшы - қоғамдастық ең маңызды шешімдер қабылдауға құқылы деп танылған адам.
Саяси көшбасшылықты анықтау тәсілдері
Көшбасшылық кез-келген қоғамда бар және оның өзгермейтін ерекшелігі. Көшбасшы - бұл қоғам үшін ең маңызды шешімдер қабылдау құқығын мойындайтын адам.
Ежелгі тарихшылар да көшбасшылыққа қызығушылық танытты. Олар саяси көшбасшыларға тарихты жасаушылар деп санап, оларға басым көңіл бөлді. Орта ғасырларда көсемді Құдай таңдады деген басым идея болды.
Саяси психологияда одан әрі дамыған екі тезисті тұжырымдаған Ницше үлкен үлес қосты. Бірінші тезис жетекшінің табиғилығына қатысты, ол көшбасшы мен ізбасарларды байланыстыратын қисынсыз, инстинктивті күш ретінде. Екіншісі - адамға оны суперменге айналдыратын керемет қасиеттерді ұсынады. Кейінірек көптеген психологтар саяси басшылықтың иррационалды бастауларын талап етті.
Саяси көшбасшылықтың алғашқы тұтас тұжырымдамалары 19 ғасырдың аяғы мен 20 ғасырдың басында тұжырымдалды. Саяси көшбасшылықтың мәні туралы ғалымдардың арасында лидерліктің сол немесе басқа факторларына екпін қоюына байланысты әр түрлі пікірлер бар. Көшбасшылық биліктің бір түрі ретінде жіктелетін көзқарастар бар. Басқалары көшбасшылықты шешім қабылдаумен байланысты басқарушылық мәртебе деп түсінеді. Саяси көшбасшылық сонымен қатар бәсекелестік күресте көшбасшылар өздерінің бағдарламаларын көшбасшылық лауазымдарға ауыстыратын кәсіпкерлік ретінде қарастырылады.
Ресми және бейресми көшбасшылық
Көшбасшылықтың екі түрі бар: шағын топтарда жүзеге асырылатын бетпе-бет көшбасшылық және алыстағы көшбасшылық немесе лидерлік көшбасшылық. Бірінші жағдайда, процестің барлық қатысушылары бір-бірімен тікелей әрекеттесу мүмкіндігіне ие, ал екіншісінде олар жеке таныс болмауы мүмкін. Екінші жағдайда, көшбасшының таптырмас атрибуты оның рөлін институттандыру болып табылады, яғни. ол беделді позицияда болуы керек. Осылайша, оның жеке қасиеттері екінші деңгейге түсіп кетуі мүмкін, әсіресе билік позициясы таңдамалы болмаса. Бірақ топтағы бейресми көшбасшылық көшбасшылық функцияларды орындауға дайындық пен қабілеттілікті, сонымен қатар оны мойындауды және қоғам мүшелерінің көшбасшылық құқығын көрсетеді.
Саяси жетекшілер типологиясы
Көшбасшыларды жіктеудің әртүрлі тәсілдері бар. Ең әйгілі - дәстүрлі, харизматикалық және бюрократиялық басшылықты бөліп көрсеткен М. Вебер теориясы. Дәстүрлі көшбасшылық патриархалдық қоғамдарға тән. Ол лидерге, монархқа және басқаларға бағыну әдеттеріне негізделген. Бұл жағдайда басшы тек өзінің функцияларын орындайды. Харизматикалық көшбасшылық Көшбасшының жеке басы және оның адамдарды біріктіру және оларды басқару қабілеті.
Шешім қабылдау стилі бойынша көшбасшылық авторитарлық немесе демократиялық болуы мүмкін. Іс-әрекет сипаты бойынша көшбасшылық қасиеттер белгілі бір сыртқы ортада көрінген кезде көшбасшылық әмбебап және ситуациялық болуы мүмкін. Лидерлерді реформатор жетекші, революционер, реалист, романтик, прагматист және идеолог және т.б.
Көшбасшының жеке қасиеттер теориясы
Саяси көшбасшылықтың ең көп таралған теориялары - тұлғаның қасиеттері туралы теориялар, тұлғаның ситуациялық және ситуациялық теориялары. «Қасиеттер теориялары» биолог Ф. Гальтонның әсерінен пайда болды, ол көшбасшылықты тұқым қуалаушылық негізінде түсіндірді. Бұл теория саяси көшбасшыны оны басқа адамдардан жоғары қоятын және оған билікте тиісті орынды иемденуге мүмкіндік беретін ақсүйектік қасиеттердің тасымалдаушысы ретінде қарастырады.
Бұл тәсілдің жақтаушылары көшбасшыны байқау қасиеттердің әмбебап тізімін ұсынады және әлеуетті көшбасшылардың анықталуын қамтамасыз етеді деп сенді. Америкалық ғалымдар (Э. Богдарус, К. Бирд, Э. Вятр, Р. Строгилл және басқалары) лидердің ондаған қасиеттерін анықтады: зеректік, ерік-жігер, бастамашылдық, көпшілдік, әзіл сезімі, ынта, сенімділік, ұйымдастырушылық қабілет, достық, т.б., уақыт өте келе зерттеушілер анықтаған ерекшеліктер жалпы психологиялық және әлеуметтік сапалардың жиынтығымен сәйкес келе бастады. Алайда көптеген ұлы көшбасшыларда бұл жиынтықтың барлық қасиеттері болмаған.
Ситуациялық көшбасшылық теориясы
Ситуациялық лидерлік теориясы белгілер теориясындағы кемшіліктерді жою үшін пайда болды. Оның айтуынша, көшбасшылық - қазіргі жағдайдың жемісі. Әр түрлі жағдайларда, өздеріне тән қасиеттер жиынтығымен басқалардан жоғары тұрған адамдар ерекшеленеді. Анау. адамның көшбасшыға айналуы оның жеке қасиеттерімен емес, сыртқы факторлармен ғана байланысты.
Ізбасарлардың анықтаушы рөлі туралы түсінік
Осы тұжырымдаманы ұстанушылар «көшбасшы - ізбасарлар» қатынастарының басым көшбасшылығын қарастыруды ұсынады. Бұл теория бойынша көшбасшы әлеуметтік топтардың құралынан басқа ешнәрсе емес. Бірқатар зерттеушілер көшбасшыны «қуыршақ» ретінде қабылдайды. Сонымен бірге олар оған көшбасшы ретінде қажет қасиеттерді - тәуелсіздік пен бастамашылықты ескермейді.
Ізбасарлардың лидерге әсері де жағымды болуы мүмкін: саяси белсенділер көбінесе лидердің бейнесін жасайды және оның қалың бұқарамен байланыстырушы буыны болып табылады. Бұл тәсілдің жетіспеушілігі - көшбасшының тәуелсіздігі бағаланбайды.
