Егер сіздің компанияңыздың немесе жоғары тұрған ұйымның басшылығы қызметкерді немесе менеджерді кез-келген мемлекеттік немесе ведомстволық наградалармен марапаттау қажеттілігі туралы шешім қабылдаса, қажетті құжаттар пакетінде жұмыс орнынан мінездеме болуы керек. Бұл сипаттаманы жеке параққа немесе марапаттауға арналған өтінім мәтініне жазуға болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Өнеркәсіптік, муниципалдық немесе мемлекеттік маңызы бар кез-келген марапаттардың дизайны арнайы құжатпен реттеледі. Сіздің компания өз қызметкерін ұсынып отырған сыйлық туралы мәлімдемені оқып шығыңыз. Бұл ережелер жұмысшыларға салалық министрліктермен, муниципалдық әкімшіліктермен марапатталатын Құрмет грамоталары үшін де бар.
2-қадам
Сипаттаманың бірыңғай нысаны қандай болса да, оны толтыруға қойылатын талаптар бар. Қызметкердің марапатталатын лауазымы мен жұмыс орны атауы қысқартуларды қолданбай сипаттамалардың мәтінінде толық көрсетілуі керек екенін ескеріңіз.
3-қадам
Қызметкерге берілген мемлекеттік наградалар, оларды толық аты-жөнімен және алған жылымен көрсетіңіз. Салалық министрліктер мен ведомстволардың, қоғамдық ұйымдардың, федералдық агенттіктердің наградаларын бөлек тармақта көрсетіңіз.
4-қадам
Марапатталушының еңбек қызметіне арналған мінездеме бөлімінде ол жұмыс істеген ай мен жылды көрсететін жеке жолды, еңбек кітапшасындағы жазбаларға қатаң сәйкес барлық ұйымдар мен атқаратын лауазымдарды тізімдеңіз. одан босатылды. Осы жұмыс орнының соңғы жазбасы тақырып ақпаратында көрсетілгенге сәйкес келуі керек.
5-қадам
Сипаттаманың мәтінін ықшам түрде орналастырыңыз, оның көлемі бір беттен аспауы керек. Әдетте, егер осы сыйлық туралы ережеде басқа талаптар көрсетілмесе, қаріптер 12 немесе 14 өлшемдерінде қолданылады.
6-қадам
Берілетін сипаттамалардың негізгі бөлімінде білімнің немесе өндірістің еңбегі мен дәрежесі туралы егжей-тегжейлі сипаттаңыз. Оның қызметінің соңғы бес жылдығына ерекше назар аударыңыз. Сыйлық дәрежесі сіз оны ұсынып отырған марапаттың мәртебесіне сәйкес келуі керек. Қызметкер атқаратын қызметтік міндеттер марапаттауға негіз болып табылмайды және оларды еңбегі үшін көрсетуге жол берілмейді. Бұған оның жұмысының белгілі нәтижелері жатады.
7-қадам
Қызметкерді мадақтау фактілерін аймақтық және ведомстволық наградалармен марапаттау күнін көрсететін сипаттамалардың қорытынды бөлімінде көрсетіңіз.
