Германия он жылдан аз уақыт бұрын жалпыға бірдей әскери қызметті жойған елдерге қосылды. Түбегейлі қайта қаруландыру шараларынан басқа, осы уақыт ішінде командалық құрылымдар өзгеріп, жеке құрам күрт қысқарды. 2019 жылға қарай Германия армиясындағы жаңа сарбаздардың саны Бундесвер тарихындағы ең төменгі деңгейге дейін төмендеді.
Германия Федеративті Республикасының парламенті мақұлдаған үкіметтің шешіміне сәйкес, 2011 жылдың 1 шілдесінен бастап ұлттық қарулы күштерді құру кезінде ел мәжбүрлі түрде жасақталмайтын болды. Бундесвер тек кәсіби негізде аяқталады. Бірақ үкімет әскери қызметті толықтай алып тастауға батылы бармады. Германия Федеративті Республикасының Конституциясында 18 жасқа толған неміс жастарын әскери қызметке, шекара күзетіне немесе азаматтық қорғаныс бөлімшелеріне шақыру мүмкіндігін қарастыратын 12 «а» бабы сақталған. Германия канцлері Ангела Меркель бұл шешімді «халықаралық жағдай өзгеріп, елдің қауіпсіздігі мен егемендігіне нақты қатер пайда болған жағдайда» жалпыға бірдей үндеуді қайта жаңғырту қажет болатындығымен түрткі болды.
Неміс армиясында қызмет ету
Германия Федеративті Республикасында 18 бен 40 жас аралығындағы кез-келген адамға азаматтық жауапкершілікті өз мойнына алуға және өз елінің игілігі үшін қызмет етуге мүмкіндік беріледі, солдаттың міндеттерін біраз уақыт өз еркімен орындауға келіскен.
Фрейвиллигер Вердиенст жоспарланған - сынақ мерзімі ретінде алты айлық ерікті әскери қызмет. Осы уақыт ішінде ерікті кез келген уақытта қызметті тоқтатуға құқылы. Бундесвер сонымен қатар келісімшартты мерзімінен бұрын бұзуы мүмкін, егер солдат оның талаптарына сәйкес келмесе. Бұл жағдайда басты себеп - жұмысқа қабылданған адамның денсаулығына байланысты проблемалар. Одан кейін қосымша ерікті әскери қызмет өтеді, оның ұзақтығын өзіңіз анықтай аласыз. Байланыс ұзақтығы кем дегенде 1 жылдан 23 айға дейін созылады.
Бундесвердің еріктілері барлық дайындықпен өмір сүреді, жас сарбаз курсынан өтеді және әскери мамандық алады. Жауынгердің жалақысы сараланған: қызметтің алғашқы 3 айында ол 777 евро, 19-дан 23 айға дейін - 1146 евро. Қазіргі уақытта неміс армиясы бәрінен бұрын ақпараттық технологиялар саласындағы мамандарды, сондай-ақ әскери-теңіз флотында қызмет ету үшін әскери қызметшілер мен бірқатар мамандықтардың өкілдерін қажет етеді. Әскери дәрігерлердің жетіспеушілігі шамамен 16% құрайды, күрделі механизмдерге қызмет көрсететін техникалық кадрлардың жетіспеушілігі 20% құрайды.
Бундесвер салоны
Германия әлі күнге дейін «аннексия» деп атайтын Ресейдің құрамына Қырымның қосылуына байланысты, ел армия құру жолына түсті. Германияның қорғаныс министрлігі 2024 жылға дейін Бундесвердің жеке құрамын 198 мың адамға дейін көбейтуді жоспарлап отыр.
Бундесвер армия қызметінің тартымдылығын арттыру үшін науқан ұйымдастырады. Осы мақсатта, бес жыл бұрын Берлиннің дәл орталығында, Фридрихштрассе станциясына қарама-қарсы жерде осындай бірегей мекеме - Германия армиясындағы мансаптық мүмкіндіктерді сататын «бутиктің» бір түрі ашылды. Мекемедегі «шеруді» оның жетекшісі капитан Фердинанд Шторм басқарады, ол армияны сенімді ғана емес, сонымен қатар идеологиялық тартымды жұмыс орны деп санайды.
Күлімсіреген жігіт есікті ашады, дауыстап амандасады және мұнда келген адамның сұрақтарына кәсіби түрде жауап береді. Берлин көрме залы дүйсенбіден жұмаға дейін таңғы 8-ден кешкі 5-ке дейін жұмыс істейді. Қызметкерлердің пайымдауынша, келушілердің жартысына жуығы бос қызығушылықтан бас тартады. Басқалары әскери қызмет барысында мансаптық және білім беру мүмкіндіктері туралы нақты сұрақтар қояды. Қызығушылық танытқандардың төртіншісі - әйелдер, олар үшін ерлермен тең дәрежеде армияға жол ашық. Мекемеге күніне 30-дан 40-қа дейін адам келеді. Көптеген жас жігіттер мен қыздар үшін әскери мансап шоурумға бірінші барудан басталуы мүмкін - егер олар сұхбаттасудан және әскери қабілеттілікке қабылдау сынақтарынан өтсе.
Ұлттық қызметтің ерекшеліктері
Қазіргі кезде ФРГ армиясының жеке құрамы 180 мың әскери қызметшіні құрайды. Әрбір оныншы неміс солдаты - әйел. 17 мыңнан астам ЛГБТ адамы бар. Қорғаныс министрлігі 2025 жылға қарай олардың санын 203 мың әскери қызметшіге жеткізуді жоспарлап отыр. Сарапшылардың пікірінше, бұған қол жеткізу қиын, өйткені кәсіби армияны қабылдау кезінде белгілі бір қиындықтар туындайды.
Бундесвер өсіп келеді, бірақ ол жаңа кадрларды азайтып келеді. Себебі бесіншіден біреуі ғана келісімшарт бойынша әскери қызметші болғысы келеді. Барлық еріктілердің шамамен үштен бір бөлігі сынақ кезеңінде Германия армиясының қатарынан кетеді. Нәтижесінде жалпы санның көбеюі негізінен алдыңғы келісімшарттардың ұзартылуына байланысты. Әскери қызметті ерікті түрде өтейтін сарбаздардың көпшілігі әскери қызметке наразы болғандықтан, Бундесвер кадрлар тапшылығын сезінуде. Бундесвер әскери тарих және әлеуметтік ғылымдар орталығының зерттеуіне сәйкес, Германия армиясындағы еріктілердің үштен екісі өзін нашар бағалайды. Олар физикалық және ақыл-ой жұмысы тұрғысынан оларға төмен талап қойылады деп санайды. Респонденттердің тек 30% -ы армияда қызмет ету олар үшін мағыналы болды дейді. Бундесверде болған уақытты оң бағалаған респонденттердің төрттен бір бөлігі жақсы ештеңе үйренбегенін, жеке дамуына үлес қоспағанын мойындады.
Неміс армиясында келісімшарт бойынша сарбаздардың жетіспеуіне байланысты Германия Федеративті Республикасының Қорғаныс министрлігі келесі шараларды қабылдауда:
- Шетелде рекрутинг іздеңіз. Ұлттық армияда қызмет ету үшін Польша, Италия және Румыния азаматтарын тарту жоспарлануда. Еуропалық Одаққа мүше елдердің еріктілеріне IT мамандары мен дәрігерлерінің мамандықтары ұсынылады. Басқа мемлекеттердің азаматтары немістермен бірге қызмет ететіні немесе шетелдік легион құратыны әлі нақтыланбаған. Мүмкін, жалданушылар тобы тек бірнеше жыл бойы осы елде тұрып, неміс тілінде еркін сөйлейтін шетелдіктермен шектелуі мүмкін.
- Әр түрлі конфессиядағы адамдарды әскерге тарту. Иудаизмді ұстанатындар үшін жуырда бундесвердің әскери бөлімдерінде раввиндер лауазымы енгізілді. Арнайы жеке мәлімдемеге сәйкес, мұсылман әскери қызметшілеріне намаз оқуға уақыт бөлінген, солдаттар асханасында олар үшін арнайы мәзір қарастырылған және т.б.
- Әскери қызметшілерге қызметтік және отбасылық өмірді үйлестіруге көмектесу: казармада балабақшалар мен бөбекжайлар құру; ресми кесте құрған кезде, басқа гарнизондарға ауысқанда және шетелге операция жасау үшін іссапарларда отбасылық жағдайды ескеру.
- Олар үшін қол жетімді мамандықтарды кеңейту арқылы әйел әскери қызметкерлер санының 12% -ға дейін өсуі. Егер бұрын әйелдердің армиялық тағдыры тек медициналық-санитарлық батальондар мен әскери оркестрлер болса, бүгінде олардың негізгі бөлігі тікұшақтарға басымдық беріп, ұшқыш мамандығына ерекше қызығушылық танытады.
- Исламистер үшін Бундесверге кіруді жабу туралы заң дайындалуда.
- Міндетті әскери шақырылуға оралу идеясы талқылануда.
Бундесвердің бас инспекторы Эберхард Зорнның айтуынша, Германия армиясындағы келісімшарт бойынша сарбаздардың тапшылығы әлі толтырылған жоқ. Шетелден қызмет көрсетуге ниет білдірушілердің ағымы жоқ. Қарулы күштерді құру қағидасының өзгеруіне келетін болсақ, ешқандай кері бұрылыс болмайды - әскерге шақырылмаған қызметке ауысқан елдерден Швециядан басқа бірде-бір мемлекет бұрынғы жүйеге оралмаған. міндетті қызмет. Сонымен қатар, демографтар жасөспірім жастағы жастар санының төмендеуін болжайды: бала туудың төмендеуіне байланысты 2025 жылы Германиядағы мектептерді он жыл бұрынғыға қарағанда 11% -ға аз жастар бітіреді.
Civey социологиялық институтының сауалнамасына сәйкес, респонденттердің 55,6% -ы мәжбүрлеп шақыруды қалпына келтіруді қолдайды, 39,6% -ы қарсы. Сарапшылар, дегенмен, ФРГ-да әскери қызметке оралу нұсқасын іс жүзінде алып тастады. Шығудың бір ғана жолы бар - Бундесверде қызметті немістер үшін тартымды ету. Тайландтың үлгісімен армияға қабылдау лотереяда ұтыс ойыны түрінде жүзеге асып, бақытты билетті алған адам Бундесверде сарбаз бола алады.
