Әрбір жұмыс беруші әлеуетті қызметкердің, бос орынға үміткердің немесе жай күдікті қызметкердің бұрын соттылығы бар-жоғын білуі керек. Мұндай мәліметтер көбіне ішкі істер органдарына кіргенде немесе жетекші лауазымдарға орналасқанда қажет болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіздің қызметкерде оны тексеруге деген тілегіңіз болмаса, онда оны еркін түрде жергілікті АТК жанындағы ақпараттық-талдау орталығына жіберіңіз. Онда ол соттылығының бар немесе жоқ екендігі туралы арнайы анықтама алуы керек.
2-қадам
Егер сіздің ұйымыңыздың болашақ қызметкері бұл тексеруден бас тартса, өтініш берушінің сауалнамасында соттылығының болуы немесе болмауы туралы ақпарат беру туралы тармақты енгізу қажет. Бұл жағдайда қажетті сертификаттарды жинау кезінде әлеуетті қызметкер оны ұсынуға міндетті болады.
3-қадам
Сіз бұл процеске қызметкердің өзін қоспай-ақ жасай аласыз. Сіздің компанияңыздың жеке қауіпсіздік қызметі болған жағдайда. Оның анықтаманы Ішкі істер министрлігіне немесе ӘҚБ жіберуге құқығы бар. Алайда, алдымен сұраным сіздің ұйымның кадрлар бөлімі арқылы жүретініне көз жеткізіңіз. Бұл жағдайда ішкі істер органдары барлық ақпаратты еш қиындықсыз ұсынады.
