Әскери қызмет әскери қызметшілердің бостандығын едәуір шектейді. Әскерден босату бірнеше себептерге байланысты: келісімшарттың аяқталуы, беделдің түсуі, еңбек өтілі, отбасылық жағдайы, тұрғылықты жерінің өзгеруі және т.б.
Нұсқаулық
1-қадам
Әскерде әскери қызметке келісімшарт жасамаған, бірақ міндетті немесе ұзақ мерзімді әскери қызметте жүрген офицерлер, егер кәсіптік білім беру ұйымын бітіргеннен кейін әскери қызметтен босатылғаны туралы есептер бере алады. әскери лауазымдардағы әскери қызметтің жалпы ұзақтығы кемінде 5 жыл.
2-қадам
Сарбаз тиісті командирдің және тиісті әскери бөлімнің аттестаттау комиссиясының қарауына кемінде екі дәлелді себептерді ұсынуы керек. Аттестаттау комиссиясы мен командир «құрмет» дәрежесін дербес анықтайды. Сондықтан жұмыстан кету туралы хаттама дұрыс рәсімделуі керек. Әрі қарай сарбаз әскери қызметтен босатудың негіздерін міндетті түрде көрсетіп, әскери бөлім экспедициясында немесе іс қағаздарында алдын-ала тіркей отырып, жұмыстан босату туралы есеп жіберуі керек.
3-қадам
Әскердің тікелей командирі аттестаттау комиссиясының қарауына сертификаттау парағын және есеп жібереді.
4-қадам
Аттестаттау комиссиясы оған жіберілген материалдарды қарау үшін қабылдайды және әскери қызметшіні жеке тыңдай отырып, оның өтініші бойынша шешім қабылдайды, ол міндетті түрде аттестаттау парағында және аттестаттау комиссиясы отырысының хаттамасында көрсетіледі.
5-қадам
Сертификаттау парағын командир бекітеді. Сарбаз мазмұнымен танысып, оған қол қоюы керек. Әскери қызметшіні өз еркімен босату туралы соңғы шешімді осы әскери бөлімнің тікелей командирі қабылдайды.
