Еңбектегі жетістіктері үшін ұлттық марапаттар тізімі шексіз ұзақ. Марапаттар түрлі қызмет салаларының қызметкерлеріне берілуі мүмкін. Ең көп тараған марапат - министрдің дипломы. Егер сіз жұмыс берушісіз, онда адал жұмыс үшін лайықты жұмысшыларды марапаттаңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерлеріңіздің арасынан өз жұмысын ұзақ уақыт бойы адал атқарған және министрлік дипломымен марапатталуға лайықты адамдарды таңдаңыз. Оларда ұзақ жылдар еңбек өтілі, кәсіпорынның ресурстары мен технологияларын дамытуға қосқан үлесі және басқа да жетістіктері болуы керек, тәртіптік бұзушылықтар мен жазалар болмауы керек.
2-қадам
Командалық кездесу өткізіңіз, онда сізге министрлік дипломын ұсынуға үміткерлер ұсынылады. Топ мүшелері осы кандидаттарды талқылап, ұсыныстар мен түзетулер енгізуі керек. Осы кездесудің хаттамасын міндетті түрде сақтаңыз.
3-қадам
Соңғы шешімді сіз және ұйымның жоғары деңгейі қабылдауы керек. Ұжымдық жиналыс мақұлдаған адамға арналған министрлік өтініш жазыңыз және оны жергілікті мемлекеттік органдарға беріңіз. Осы жерден петиция президенттің уәкілетті өкілімен келісуге жіберіледі.
4-қадам
Өтінішке формаға сәйкес толтырылған бонус парағын, топ мүшелерінің жиналысының хаттамасын, жұмыс берушінің бюджетке қарызының жоқтығы туралы салық органынан анықтаманы, қызметкерлерге жалақы бойынша берешектің жоқтығы туралы анықтаманы, мінездемені қоса беріңіз. министрлік дипломын алуға үміткер үшін.
5-қадам
Сіздің өтінішіңізді ұжымдық жиналыста шешім қабылдаған кезден бастап алты айдан кешіктірмей қарау мүмкін болатындығын ескертеміз.
6-қадам
Марапаттар парағында заң талаптарына толық сәйкес қораптарды дұрыс толтырыңыз. Үміткердің барлық жеке деректерін қысқартусыз толық жазыңыз (төлқұжаттағыдай); лауазымның дұрыс атауын тұжырымдау; сонымен қатар жынысы мен туған жерін, білімі мен жетістіктерін қысқартусыз жазыңыз.
7-қадам
Министрлік дипломын салтанатты жағдайда тапсыруды команда мүшелерінің алдында өткізіңіз.
