Жұмыссыздық - бұл қазіргі заманғы мемлекеттің дерті. Институттар компанияларға инженерлер, дизайнерлер, физиктер мен биологтар қажет болған кезде өте көп гуманитарлық және заңгер мамандарды шығарады.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмыссыздықты азайту үшін болашақ мамандармен - мектеп оқушыларымен белсенді ынтымақтастық қажет. Оларға танымал емес, бірақ өте сұранысқа ие мамандықтардың артықшылықтарын айтыңыз - инженерлер, техниктер, тіпті қарапайым жұмысшылар. Қазіргі уақытта өндіріске білікті кадрларға деген қажеттілік өте зор. Бірақ олар жоқ, өйткені балалар ата-аналарының ұсынысы бойынша заңгер, экономист, әртүрлі профильдегі менеджер болу үшін оқуға түседі.
2-қадам
Мектеп оқушыларымен жұмыс жасаумен қатар, қайта даярлау курстарын кеңінен жарнамалау керек. Олар аймақтық еңбек биржаларында ашық. Онда олар сұранысқа ие қарапайым - жұмысшы, инспектор, шаштараз, сатушы мамандықтарын үйретеді. Бұрынғы менеджер немесе заңгер жаңа бизнесті сынап көруі мүмкін, мүмкін, бойындағы қабілеттерін ашуы мүмкін. Өздеріңіз білетіндей, егер адам өз жұмысын ұнатса, ол ең таңқаларлық мансап жасай алады. Институтта алған білімдері оған жетекші қызметке жеткенде өте пайдалы болады.
3-қадам
Еңбек биржаларынан басқа жас мамандарға жұмыс табуға көмектесетін мемлекеттік ұйымдар құрылуы керек. Кейбір облыстарда осындай жастарды жұмыспен қамту орталықтары бар. Бірақ қазір олар тек түлектермен жұмыс істейді. Соңғы жылдары оқитын студенттерге өз мамандығы бойынша толық емес жұмыс орнын табуға мүмкіндік болуы қажет. Мүмкін, бұл бірінші рет төленбеуі мүмкін. Компаниядағы нақты жұмыс - бұл таптырмас практика, онсыз жас маман көптеген ұйымдарға пайдалы бола алмайды. Себебі институттарда оқытылатын нәрсе бизнестің шындығынан мүлде өзгеше.
