Егер сіз өз бизнесіңізді құруға және дамытуға ниет білдірсеңіз, сіз көшбасшыларсыз жасай алмайсыз. Бұл адамдар кез-келген бизнестің жедел қарқынмен дамуына көмектеседі, оларда қажетті білімдер, дағдылар, басқа адамдармен жұмыс істеу дағдылары бар және топты басқаруға қабілетті. Бірақ мыңдаған таңғажайып өтіп бара жатқан адамдар арасында әлеуетті көшбасшыны қалай табуға болады?
Нұсқаулық
1-қадам
Қиындықтың мәні - мақтанышты лидер атағына үміткерлердің шексіз қатарынан кез-келген мәселені шешуге қабілетті адамның қасиеттері, кем дегенде, көшбасшылық қасиеттерінің рудименттері барларды табуында. Қарапайым және тиімді көшбасшылық сынағы қажет, шешім қарапайым - әлеуетті көшбасшыға кітап беріңіз. Сізден, мысалы, көшбасшылық қызметке орналасуды жоспарлаған адамнан сұраңыз, сіз ұсынған кітапты оқып, үш күннен кейін сізбен байланысып, оқығандарын талқылаңыз.
2-қадам
Үш күн өткенде, адамнан нәтиже туралы сұраңыз. Мүмкін болатын екі нәтиженің бірі бар. Көбінесе, кітаптың мазмұнын оқуға кеңес берген адам сылтау айта бастайды екен. Ол кітапты аяғына дейін оқи алмады, өйткені оған қосымша жұмыс істеуге тура келді. Немесе сейсенбі күні кешке оның отбасы теледидар көретін бірлескен кеш өткізеді немесе мүмкін олар басқа дәстүрді ұстанады. Кешірулер әр түрлі болуы мүмкін.
3-қадам
Алдын ала қорытынды жасаңыз. Оқиғалардың дамуы нені білдіреді? Егер адам кітап оқуға жеткілікті күш жұмсай алмаса, олар маңызды іс-шара ұйымдастыруға, презентация жасауға немесе жоғары лауазымға дайындыққа жинала ала ма?
4-қадам
Алайда, егер адам кітап алғаннан кейін келесі күні, ол сізге таңғы алтыда қоңырау шалып, ұсынылған басылымды оқығанын, маңызды жазбалар жасағанын және қысқаша конспект жасағанын айтса, оны дереу жеке сөйлескен жөн, бұл адамды мүлде басқа жағынан сипаттайды. Бұл нағыз көшбасшы.
5-қадам
Адамға осы қарапайым тестті ұсынбас бұрын, «тест материалы» туралы шешім қабылдаңыз. Көшбасшы үміткер қандай кітап беруі керек? Бұл маңызды емес, бұл жай сынақ. Тесттің міндеті - адамның іс-әрекетке дайындығын тексеру және ақылға қонымды бастамашылық. Сіз көшбасшы болуға дайын ба деп сұраған он адамның тоғызы «иә» деп жауап береді. Бірақ адамдар қалағанын айта алады. Олардың ұмтылысын қарапайым мәселеде тексеру қажет.
6-қадам
Егер сіз лайықты кітап таппаған болсаңыз, бүкіл әлем сияқты танымал журналдың мақаласын пайдаланыңыз. Ең бастысы, адам күш салуға дайын екендігін көрсетеді. Мұндай тест өз бизнесін құру үшін команданы таңдауда және оның ішіндегі функцияларды бөлуде өте пайдалы болуы мүмкін.
