Фредерик Тейлор орынды еңбек ұтымды ұйымдастырудың заманауи жүйесінің «әкесі» болып саналады. Ол сондай-ақ кәсіпорындардағы менеджменттің бастауында тұрған. Американдық инженер ұсынған революциялық жаңашылдықтар алғашында дұшпандықпен кездесті. Бірақ Фордтың автомобиль зауыттарының тәжірибесі «Taylorism» -тің азғыратын перспективалары қандай болатындығын сенімді түрде көрсетті.
Фредерик Тейлордың өмірбаянынан алынған фактілер
Еңбектің ғылыми, ұтымды ұйымдастырылуын құру үшін көп еңбек сіңірген болашақ инженер 1856 жылы 21 наурызда Пенсильванияда (АҚШ) дүниеге келді. Фредериктің әкесі заңгерлік практикамен айналысқан. Фредериктің өзі Еуропада - алдымен Францияда, содан кейін Германияда білім алды. Кейінірек Тейлор Гарвард заң мектебіне оқыды, бірақ оның көру қабілеті оқуды жалғастыра алмады.
1874 жылдан кейін Тейлор көк түсті мамандықтарды игере бастады. Ол Филадельфиядағы зауытта баспасөз қызметінің қызметкері болып бастаған. Көп ұзамай Америка Құрама Штаттарында экономикалық депрессия басталды, сондықтан Тейлор болат зауытында қарапайым қолөнерші ретінде жұмыс істеуге қанағаттануы керек болды.
Кейінгі жылдары Фредерик шеберханалардың бастығы болып өсті. Сонымен бірге ол білікті инженер-механик дәрежесін алып, Технология институтында білім алды.
1884 жылы бас инженер лауазымын алған Тейлор еңбек өнімділігін ескеретін жаңа жалақы жүйесін қолданып көрді.
Инженер және жаңашыл
90-жылдары Тейлор сол кезде Филадельфиядағы инвестициялық компанияны басқара отырып, менеджменттің консалтинг деп аталатын саласында өз бизнесін құрды. Он жарым жылдан кейін Фредерик инженерияны өндірісті басқару ғылымымен ұштастыра отырып, менеджментті ілгерілету қоғамын құрды.
Сол жылдары Тейлор инновациялық жұмысты ұйымдастыру саласында ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізді. Фредерик жүзге жуық өнертапқыштық идеяларды патенттермен қорғады.
Фредерик Уинслоу Тейлор не істеді? Инженер жұмысшының жұмысын қарапайым операцияларға бөліп, секундомермен оларды жүзеге асырудың өте қатаң ережелерін анықтады. Еңбек процесінен қажетсіз қозғалыстар үнемі алынып тасталды, оған уақыттың едәуір бөлігі жалпы жұмсалды. Тағы бір жаңалық - жұмысшылардың арнайы дайындығы.
Тейлордың жүйесі сол кезде өте революциялық болды және өндіріс ғылымына айтарлықтай үлес қосты. Фредерик: кез-келген жұмысты талдауға, жүйелеуге, қарапайым элементтерге ыдыратуға және оқыту кезінде кез-келген қызметкерге беруге болады, тіпті егер ол алғашқы дағдылары болмаса да. Осылайша Тейлор қазіргі кәсіптік білім беру жүйесінің негізін қалады.
Іс жүзінде әйгілі Генри Форд Тейлор өндірісін рационализациялау жүйесін едәуір жетістікке қол жеткізді. Нәтижесінде оның зауыттары ресурстарды аз шығындармен сапалы өнім шығара бастады.
Сын бұршақ астында
Америкалық инженердің мансабында бәрі ойдағыдай өткен жоқ. Тейлордың ізашарлық қызметі мезгіл-мезгіл ауыр сынға ұшырады. Тейлор мен оның жүйесіне новаторды сөзбе-сөз аңдыған кәсіподақ басшылары қарсы болды.
Тейлордың идеялары өздерінің кәсіптік құпияларын мұқият қорғайтын кәсіподақ басшыларының ұмтылыстары мен мүдделеріне қайшы келді. Кәсіподақ көшбасшылары тіпті мемлекеттік кәсіпорындарда жұмыс орындарын зерттеуге тыйым салу туралы Конгресс қабылдаған қатал заң жобасын қабылдады. Мұндай тыйымдар империалистік соғыс аяқталғанға дейін кеме жасау және әскери зауыттарда күшінде болды.
Капиталистер Тейлор жүйесін де сынға алды. Бұл таңқаларлық емес, өйткені инженер өзінің ғылыми әдісі берген кірістің көп бөлігін жұмысшыларға беру керек деп талап етті. Ал кәсіп иелері басқаша пікірде болды.
Тейлор сонымен қатар өнеркәсіптік өндірісті басқару жүйесін қайта қарады. Ол капиталистерді сендірді: зауыт иелері емес, арнайы дайындалған менеджерлер басқаруы керек. Барлық жаңашыл көзқарастары үшін Тейлорға «бұзушы» атағы берілді, тіпті социализмді ұстанды деп айыпталды.
Алайда, Тейлор ғылыми социализм өкілдерінің де сынының бір бөлігін алды. Владимир Ульянов-Ленин Тейлор ойлап тапқан еңбекті рационализациялау жүйесін адамды құлға айналдырған «жұмысшылардан тер шығарудың ғылыми жүйесі» деп санады. Бірақ орыс революциясының жетекшісі Ф. Тейлор жүйесіндегі ең ұтымды сәттерді гуманистік социалистік экономикада өндірісті жақсарту үшін қолдану үшін бөліп көрсетуге кеңес берді.
Тейлор өзінің жердегі саяхатын 1915 жылы 21 наурызда аяқтады. Өлімнің себебі - өкпе қабынуы.
