Келісімшарттық қызмет - бұл бүгінде жастар, ал кейбір жағдайларда қыздар таңдайтын нағыз мамандық. Алайда, келісім-шарт қызметіне қалай жетуге болатындығын, қайда баратындығын және үміткерлерге қандай талаптар қойылатындығын білгісі келетіндердің бәрі бірдей емес.
Бұл қажетті
жұмыс орнынан мінездеме, білімі туралы құжаттар, ғылыми дәрежесінің болуы, еңбек кітапшасының көшірмесі немесе спорттық атақ беру туралы куәліктер
Нұсқаулық
1-қадам
Тіркеу орны бойынша әскери комиссариатқа хабарласыңыз. Егер сіздің елді мекеніңізде осы инстанцияның бөлімшесі болмаса, сізге жақын муниципалдық формацияның әскери комиссариатына бару қажет, мысалы, аудан немесе облыс орталығында.
2-қадам
Келісімшарт негізінде қызмет етуге ниет білдірген өтініш жазыңыз. Құжатты толтыру мысалын комиссариаттан көруге болады.
3-қадам
Медициналық тексеруден өтіңіз. Осындай сауалнама барысында келісімшарт бойынша қызметке үміткер денсаулықтың бірнеше параметрлері бойынша бағаланады. Толық сау азаматтар немесе денсаулығында шамалы ауытқулары бар азаматтар келісімшарт бойынша қызметке қабылданады.
4-қадам
Психологиялық кәсіби скринингтік іс-шараға қатысыңыз. Осы іс-шара барысында «келісімшартқа» үміткер пікір алады - бірінші кезекте қызмет көрсетуге ұсынылған, қызметке жарамды, шартты түрде ұсынылған, ұсынылмаған.
5-қадам
Барлық қажетті құжаттарды жинап, әскери комиссариатпен келісімшартқа отырыңыз. Бірінші келісімшарт үш жылға жасалған. Сонымен бірге, әскери қызмет өткерген азаматтар немесе запаста болған азаматтар, қарулы құрамда кемінде 12 ай қызмет еткен әскери қызметшілер, сондай-ақ Президенттің нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес басқа азаматтар Ресей Федерациясы келісімшарт бойынша қызметке қабылданады. Келісімшарт бойынша қызметке үміткердің жасы 18-40 жас аралығында болуы керек. Кейінгі келісімшарттарды жасынан жасасуға болады. Бірақ келісімшарт бойынша қызмет 45 жастан аспайтын азаматтарды қалдырады.
