Жұмыс беруші қызметкерге еңбек міндеттерін сапалы орындағаны үшін сыйақы беретін көптеген нысандар бар. Оның ішінде алғыс хат пен сертификат бар.
Барлық мадақтау түрлерінің ішінде ең көп тарағаны - сертификат пен алғыс хат. Формасы бойынша екі тип те типтік дизайны бар типографиялық форманы білдіреді. Қызметтік жағдайдағы немесе материалдық қатынастардағы қандай артықшылықтар, өзгерістер жоғарыда аталған көтермелеу түрлерінің әрқайсысын қамтамасыз етеді - бұл бос сұрақ емес.
Жеке адамдарды да, ұйымдарды да мадақтауға және дипломдармен және алғыс хаттармен марапаттауға болады.
Диплом деген не?
Диплом белгілі бір қызмет түріндегі жетістіктері үшін беріледі. Хат мәтіні әдетте құрғақ және қысқа болып келеді. Мәтінде белгілі бір қызмет түріндегі нақты жетістіктер көрсетіледі, яғни дипломда жетістіктер фактісі жазылады.
Сертификат үшін типографиялық өңдеудің стандартты А4 формалары қолданылады. Кейде бланкілерде клише болады, тек марапатталатын адамның аты-жөнін, сондай-ақ оны берген органның атауын енгізу ғана қалады. Кейде бланк қолданылады, ал негізгі мәтін үйге енгізіледі.
Алғыс хат дегеніміз не?
Алғыс хаттың қолдану аясы кеңірек және оны белгілі бір еңбегі үшін ғана емес, сонымен қатар белгілі бір оқиғаға жауапкершілікпен қарау үшін де беруге болады. Алғыс хаттардың жиі қолданылуы - мектеп оқушыларының ата-аналарына алғыс айту.
Алғыс хат мәтінінің стилі қатаң жақтаулармен шектелмейді және бұл алғыс хатын шығаратын органның көтермеленген адамға бағытталған сөздер қаншалықты жылы болатынына байланысты. Алғыс хаттар үшін дайын А4 формалары да қолданылады.
Негізгі айырмашылық неде
Алғыс хат пен алғыс хаттың түбегейлі айырмашылығы семантикалық мазмұнында - бір жағдайда фактіні бекітуде, екінші жағдайда ризашылық білдіруде.
Материалдық қолдауға келетін болсақ, бұл мәселе жергілікті деңгейде, көбінесе муниципалды немесе аймақтық деңгейде шешіледі.
Материалдық қолдау мүмкіндігі Ережеде белгіленген және заңнамаға сәйкес қабылданады. Сонымен қатар, алғыс хат пен алғыс хатты ажыратуға болады, өйткені диплом көбінесе белгілі бір сіңірген еңбегі үшін беріледі, көбінесе нақты сандармен беріледі.
Кез келген жағдайда, дипломдар мен басқа да ынталандырулар туралы ақпарат еңбек кітапшасының тиісті бөлімдеріне енгізіледі және белгілі бір кезеңдегі жұмысының нәтижелері бойынша меншік иесін мадақтауға негіз береді.
