Адамның дұрыс ұсынылуы ізгі ниет қатынастарын орнатуға және олардың мүмкін жалғасуына ықпал етеді. Сондықтан, жақсы досыңызды біреумен таныстыруды жоспарлағанда, қарым-қатынас жағдайын және жағдайға сәйкес этикет ережелерін ескеріңіз.
Нұсқаулық
1-қадам
Жақсы танысуды басқа адамдарға енгізудің негізі - ерекше құрмет қағидаты. Танысу процедурасы кезінде адамдардың жынысын, жасын, әлеуметтік мәртебесі мен беделін ескеріңіз. Таныстыру кезінде алдымен әйелді ер адамға, үлкенді кішіге, басшыға, бағынушыға кеңес беріңіз. Алайда, бұл иерархия әйел еркектен әлдеқайда жас немесе ол жоғары әлеуметтік мәртебеге ие болған жағдайға қолданылмайды.
2-қадам
Егер сіз өзіңіздің жақсы досыңызды туыстарымен таныстыратын болсаңыз, онда олардан бастаңыз. Бұл жағдайда «менің» есімдігін қолданыңыз, мысалы, «менің анам», «менің ұлым», «менің әйелім». Бұл танысу жағдайына сенімділік белгісін қосады.
3-қадам
Егер сіз жақсы адамды бір топ адамға таныстырып жатсаңыз, оны өз атымен, жағдайға байланысты фамилиямен атаңыз. Қызмет этикеті ұжымға жаңа қызметкерді, ал команданы жаңа басшымен таныстыруды ұсынады. Мұндай жағдайда бейтаныс адамдардың жаңа ортаға бейімделуін жеңілдететін өзіңізге белгілі атақтарды, ұсынылған атақтарды тізімдеңіз.
4-қадам
Егер сіз өзіңіздің досыңызды достарыңызбен таныстырып жатсаңыз, онда олардың есімдерін атап, адамның сіз үшін неге жақсы дос екенін түсіндіріңіз. Сіз өзіңіздің байланыс тарихыңызды қысқаша анықтай аласыз ба? Мысалы: «бұл менің колледждегі досым», «біз бірге жұмыс істедік», «біз бір-бірімізді бала кезімізден білеміз» және т.б.
5-қадам
Егер сіз презентациясыз жасай алатын жағдай туындайтын болса, мысалы, көшеде, қоғамдық көлікте, адамдарды таныстыруға асықпаңыз. Кіріспе әңгімелесушілер мұндай жағдайда ыңғайсыздық пен ыңғайсыздық сезінбеуі үшін болатын әңгіме жағдайында ғана қажет.
6-қадам
Адамды қайтадан сұрауға мәжбүр етпеу үшін және сол арқылы оны ұятқа қалдырмау үшін бір-біріңізге таныстырған адамдардың аттарын және фамилияларын анық және анық оқыңыз.
