Ресей заңдарына сәйкес, ересек әйелдер зейнетке еркектерге қарағанда бірнеше жыл бұрын шығады. Кейбір азаматтар мұнымен келіспейді, өйткені зейнеткерлік жас бәріне бірдей болуы керек деп санайды.
Зейнеткерлік жасты белгілеудің алғышарттары
55 жасында әйелдер мен 60 жасында еркектерге зейнетке шығу құқығы КСРО-да 1932 жылы орнатылды. Содан бері зейнеткерлік жас өзгерген жоқ. Бұл жас айырмашылық кездейсоқ емес. Мұның алғышарттары Германияда Бірінші дүниежүзілік соғыстың соңында пайда болды. Сол заманда бұл елде неке көбіне әйелдер мен ерлер арасында жасалды, олардың жас айырмашылығы небары 5 жасты құрады. Осыған байланысты, зейнеткерлікке шығу екеуі үшін де ыңғайлы болды, өйткені ол бір уақытта болған және ер адам әйелінің жұмысының аяқталуын тағы бірнеше жыл күтуге мәжбүр болмады.
Зейнеткерлік жасқа жақындаудың бұл тәжірибесі басқа Еуропа елдерінде, соның ішінде КСРО-да таралды. Алайда, уақыт өте келе, ерлі-зайыптылар арасындағы жас айырмашылығы біртіндеп өзгеріп отырды және қазіргі кезде мүлдем басқаша болуы мүмкін, оның ішінде оның толық болмауы да, кейбіреулері ерлі-зайыптыларынан үлкен әйелдерге деген «басымдық».
Зейнетке шығу жасы тең болуы керек пе?
Ерлер мен әйелдердің қазіргі зейнеткерлік жасының дұрыстығына қатысты екі көзқарас бар. Олардың біріншісінің жақтаушылары егер ерлі-зайыптылардың жас некеге тұруының арасындағы айырмашылықтың жоқтығын ескерсек те, әйел ер адамнан ерте зейнетке шығуы керек дейді. Мұның бірнеше себебі бар. Атап айтқанда, әйелдер үшін ұзақ мерзімді жұмыс қиынырақ болады, ал 55 жасқа қарай олардың жұмыс қабілеттілігі айтарлықтай төмендейді. Сонымен қатар, олар балалардың туылуы мен тәрбиесіне, сондай-ақ басқа да міндеттерге көп уақыт бөледі.
Осы көзқараспен келіспейтіндер зейнет жасындағы мұндай айырмашылық демографиялық тұрғыдан да, экономикалық тұрғыдан да практикалық емес деп санайды. Қазіргі уақытта әйелдердің орташа өмір сүру ұзақтығы ерлерге қарағанда ұзағырақ. Олар өмірге қауіп төндіретін кейбір ауруларға аз сезімтал және зейнетке шыққанға дейін тағы бірнеше жыл жұмыс істей алады. Сонымен қатар, әйелдердің мерзімінен бұрын және орынсыз зейнетке шығуы ел экономикасына зиян келтіреді, кәсіби кадрлар саны мен жұмыс орындары қысқарады, сондай-ақ зейнетақы субсидиясына көшуге мәжбүр болған жұмысшылардың ай сайынғы кірісі азаяды.
Сарапшылар ерлер мен әйелдердің зейнетке шығу жасын 62 жасқа дейін теңестіру ең тиімді болады деп санайды. Дәл осы көрсеткіш барлық көрсеткіштер үшін қолайлы: демографиялық, әлеуметтік, экономикалық және басқалар.
