Тимбилдинг немесе тимбилдинг - бұл команда құру және оның жұмысын жақсарту үшін әр түрлі іс-әрекеттерді білдіреді. Бұл ұғым бизнесте жиі қолданылады және корпоративті басқарудың перспективалық моделі болып табылады.
Топ құру дағдылары және командалық рух
Қызметкерлер тобынан табысты команда құру процесі тиімді басқарудың негізі болып табылатын ұжымдық жұмыс дағдыларын қалыптастырудан және дамытудан басталады. Топтық жұмыс дағдыларына жалпы мақсатты жеке мақсатпен үйлестіру және жалпы жұмыс нәтижесі үшін жеке жауапкершілік алу кіреді.
Қалыптасып жатқан команданың маңызды дағдылары оның мүшелерінің бір-бірімен сындарлы өзара әрекеттесуі, олардың өзін-өзі басқару қабілеті және барлығымен келісілген бір шешім қабылдауы болып табылады. Ұжым құру процесінің кейінгі кезеңінде қызметкерлерде ситуациялық көшбасшылық дағдысы және топқа берілген тапсырмаға сәйкес жұмыс стилін икемді түрде өзгерту мүмкіндігі қалыптасады.
Ұжымдық құрылыстың маңызды элементі - бұл қызметкерлер мен олардың әріптестері және компания арасындағы бейресми қатынастарға тән психологиялық құбылыстар жиынтығы деп түсінетін командалық рухты қалыптастыру. Ұжымдық рухты дамыту әріптестер арасындағы келісім мен өзара сенімділік сезімдерін арттыруға бағытталған. Ол сондай-ақ топ мүшелерін бірлесе жұмыс істеуге ынталандыруға, басқарудың бейресми беделін арттыруға және қызметкерлердің компанияға деген адалдығын нығайтуға арналған.
Команданы құру қадамдары
Команданы құру құрамды таңдау және оңтайландыру, сондай-ақ қызметкерлер арасында әртүрлі рөлдерді функционалды бөлу бойынша іс-шараларды қамтиды. Тиімді басшы бағыныштылардың жақсы жақтарын жақсы біліп, оларды оңтайлы нәтижеге жету үшін қолдануы керек. Команданы құру қызметі сонымен қатар қолайлы жұмыс атмосферасын құру және ұйымның әртүрлі деңгейлерінде көлденең байланыстар орнату сияқты міндеттерді бөліп көрсетеді.
Персоналды басқару саласында топ құру деп қызметкерлердің ұжымдық жұмысын жақсарту шаралары түсініледі. Бұл түрлі корпоративті бағдарламалар мен спорт түрлері, корпоративті волонтерлік және қайырымдылыққа қатысу болуы мүмкін.
Жанама түрде команда құру іс-шаралары қызметкерлердің туған күндерін, компанияның құрылу күндерін, жаңа жылдарды және т.б. Мұндай іс-шаралар жалпы команданы құруға, бейресми байланыстарды нығайтуға және өзара сенімділікті арттыруға бағытталған, бұл командалық рухты нығайтуға тиімді әсер етеді.
