Әскери қызмет мерзімін бір жылға қысқарту Ресей Федерациясының заңнамасындағы басты жаңалықтардың бірі болды. Мұның артықшылығы әскери жастағы жастардың армия қатарына қосылуға деген ұмтылысы болды және енді бұзақылықтан қорықпайды.
Федералдық заңнан алынған үзіндіге сәйкес, альтернативті азаматтық қызмет - бұл мемлекет пен қоғамның мүддесі үшін мерзімді әскери қызметтің орнына жүзеге асырылатын еңбек қызметінің түрі. Демек, әскери қызметші траншеяларда отырудың орнына әскери киім киюдің орнына жұмысқа шығады. Ресейдің Спецстройы, Орыс почтасы, ауруханалар, балалар үйлері, интернаттар, қарттар үйлері және басқа да әлеуметтік мекемелер «балама жұмысшыларға» жұмыс берушілер ретінде қызмет етеді. Альтернативті қызметке қосылу үшін шақырылудан алты ай бұрын сіз қалаған лауазымыңыз бен кәсіби шеберлігіңізді көрсететін өтініш беруіңіз керек. Бұл қызметті екі топ жасай алады: дәстүрлі қолөнермен айналысатын аздаған адамы бар байырғы халықтардың өкілдері және әскери қызметке дініне немесе нанымына қайшы келетін адамдар. Әскерге шақыру кезінде комиссия жұмыс берушілердің өтініштерін және әлеуетті «баламаларды» қарастырады және мерзімді әскери қызметшіні қайда жіберуді шешеді. Егер жұмыс беруші адамға баспана бере алмаса, оған үйдің жанында қызмет көрсетуге рұқсат етіледі. Жұмысқа қабылдау қызмет орнына жіберілгеннен кейін, ол мен жұмыс беруші арасында еңбек шарты жасалады. Содан кейін қатынастар АБЖ заңымен, Ресей Федерациясының Еңбек кодексімен және басқа да заң құжаттарымен реттеле бастайды. Баламалы қызметтің қорғаныс кәсіпорындарында орын алуы мифтен басқа ешнәрсе емес. Әрине, әскери мекемелер жұмыс берушілер арасында пайда болады, бірақ «альтернатива» атауының өзі бұл қызметтің армиямен байланысты еместігін көрсетеді. Баламалы қызметтің мерзімі әскери мерзімге қарағанда ұзағырақ. Бүгін міне 21 ай. «Баламаның» маңызды кемшілігі - бұл ең төменгі күнкөріс деңгейіне тең жалақы. Бірақ бұл кемшілік мансаптық өсу мүмкіндігі мен жұмысты оқумен ұштастыра түседі.
