«Жетінші терге дейін» - бұл белгілі бір жұмысты орындайтын адамның, әдетте физикалық сипаттағы шаршауының шекті дәрежесі үшін метафора ретінде қолданылатын сөз тіркесі.
Өрнек мәні
Қазіргі уақытта «терлеу» өрнегі адамның қандай да бір жұмысты ұзақ уақыт бойы үздіксіз орындау барысында қол жеткізген шаршау дәрежесін көрсету үшін қолданылады. Сонымен қатар, бұл фраза адамның мақсатына жету үшін максималды күш жұмсағанын, яғни қалаған нәтижеге жету үшін барлық мүмкіндікті жасағанын атап көрсету үшін жиі қолданылады. Сонымен бірге, мысалы, «Ол осы жобада жетінші тер шыққанша жұмыс істеді» деген сөйлем әрқашан жоба түбінде сәтті болғанын білдірмейді.
Бұл өрнекті қолдану орыс классиктерінің шығармаларында кездеседі, мысалы, Михаил Салтыков-Nikolедрин мен Николай Островский. Ауызекі сөйлеу кезінде осы өрнекте зат есімнің аяқталуының тағы бір нұсқасына да жол беріледі, бұл жағдайда «жетінші терге дейін» дыбысы пайда болады. Сонымен қатар, мағынасы жағынан қарастырылып отырғанға едәуір жақын тіркестер бар: соның арқасында оларды оның синонимі ретінде қолдануға болады. Мысалы, мұндай сөз тіркестеріне «Қанды тер түскенше» немесе «Қас теріңізде» жатады.
Экспрессияның шығу тегі
Орыс фольклорындағы жеті саны іс-әрекеттің немесе заттардың едәуір санын көрсету құралы ретінде жиі қолданылады. Мысалы, бұл сан «Жеті біреуді күтуге болмайды», «Жеті бала емізушінің баласы жоқ», «Жеті рет өлшеп, біреуін кесіп таста» және т.б. Осылайша, осы өрнектегі «жетінші тер» жұмыстың жоғары қарқындылығын көрсетуге арналған.
Бірақ өрнектің негізін қалаған осы жетінші тердің себептері туралы нұсқалар тіл білімі саласындағы әртүрлі зерттеушілер арасында айтарлықтай ерекшеленеді. Сонымен, бұл фразаның шығу нұсқаларының бірі ауыр физикалық жұмыспен емес, шай ішумен байланысты. Сонымен, осы нұсқаны қолдаушылар Ресейде ұзақ уақыт бойы отбасымен және достарымен шай ішу кең таралған, оның барысында сусын өте ыстық болды, соның салдарынан оның қатысушылары «жеті тер» шығарды деп санайды.
Тағы бір нұсқа Ресейде қабылданған жұмыс және тынығу режимімен байланысты, ол стандартты апта алты жұмыс күнінен тұруы керек деп есептеді, оның әрқайсысы қызметкер терлеп, бір күн демалды. Осылайша, егер қызметкер жетінші күні жұмыс істеуге мәжбүр болса, осылайша оны демалыс күнінен айырса, ол «жетінші тер шыққанша» жұмыс істеді.
