Ірі өндірістік компанияларды басқару адамнан тек арнайы білімді ғана қажет етпейді. Владимир Полин металлургия өндірісін жақсы біледі. Қаржы құралдарына иелік етеді. Кадр саясатын шебер жүргізеді.
Бастау шарттары
General Motors үшін жақсы нәрсе Америка үшін пайдалы. Ресейлік экономистер мен саясаткерлер федералды деңгейде осы «қанатты» тезисті мезгіл-мезгіл еске түсіреді. Қазіргі хронологиялық кезеңде металлургия кешені үшін пайдалы нәрсе Ресей үшін пайдалы деп айтуға толық негіз бар. Владимир Анатольевич Полин - сертификатталған аға менеджер. Ол Еуропалық МВА академиясында оқудың толық курсын аяқтады. Алынған білім мен дағдылар оған кез-келген қиындықтағы басқару мәселелерін шешуге мүмкіндік береді.
Болашақ топ-менеджер 1962 жылы 21 шілдеде қарапайым отбасында дүниеге келген. Ата-аналар атақты Челябі қаласында тұрды. Менің әкем болат зауытында ауысым шебері болып жұмыс істеді. Анам балабақшада тәрбиеші болып жұмыс істеді. Владимир мектепте жақсы оқыды. Мен спортпен айналыстым. Ол қоғамдық шараларға белсенді қатысты. Оның сүйікті пәндері химия мен математика болды. Мектептен шыққаннан кейін, әкесінің кеңесі бойынша ол Челябі политехникалық институтының металлургия факультетінде білім алуға шешім қабылдады.
Операцияларды басқару
Дипломын алғаннан кейін Полин Челябі металлургия зауытына (ЧМК) жұмысқа келді. Жас маман металл құю учаскесінің шебері болып тағайындалды. Бірнеше айдан кейін ол ауысым бастығы қызметін қабылдады. Полинаның әкімшілік мансабы сәтті болды. 90-шы жылдардың басында ол бас инженердің өндіріс жөніндегі орынбасары қызметін атқарды. Зауытты акционерлеу басталған кезде Владимир Анатольевич бұл процеске қатысқан. Металлургия өнеркәсібі нарықтық рельстерге ауысқаннан кейін, өнеркәсіп мемлекеттік жоспардың нұсқауынсыз жұмыс істей алатын жаңа формация менеджерлерін қажет етті.
Владимир Полин әлемдік стандарттарға сәйкес тиісті дайындықтан өтті. 90-шы жылдардың соңында ол өзінің туған жері Челябі металлургия зауытының сату директоры болып бекітілді. Осы уақытқа дейін Владимир Анатольевичтің басқару шешімдерін қабылдауда нақты тәжірибесі болған. 2002 жылы оны Ресейдің ірі көмір және болат өндірушісі Мечелге шақырды. Полинге бас кеңсе менеджерінің вице-президенті болу үшін он жылға жуық уақыт қажет болды. 2011 жылы ол RUSAL-қа көшті. Ол «Восток» алюминий дивизиясын басқарды.
Болашақ және жеке өмір
Басқарушы лауазымдарда Полин негізгі өндірістік қуаттарды дамытуға, олардың тиімділігін арттыруға және жоғары қосылған құны бар өнімнің үлесін арттыруға жеке жауапты болды.
Топ-менеджердің жеке өмірі жақсы дамыды. Ол заңды түрде үйленген. Ері мен әйелі ұлдарын тәрбиелеп өсірді.
