Еңбек зейнетақысы, қолданыстағы «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақысы туралы» Федералдық заңға сәйкес, зейнеткерлік жасқа жеткенде және белгілі бір жұмыс өтілі болған кезде тағайындалады. Оны жалпы шартта немесе мерзімінен бұрын тағайындауға болады. Сонымен қатар, оны ресми түрде жұмыссыз ретінде тіркелген зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдар ала алады.
Жалпы шарттарда еңбек зейнетақысын алу
Азаматтың қарттығына байланысты еңбек зейнетақысын алуға құқығы бар ресми бекітілген жас, әйелдер үшін 55, ерлер үшін 60 жас. Сонымен қатар, зейнеткердің жұмыс берушілері Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына аударымдар жасаған барлық кезеңдерін қамтитын 5 жылдан кем емес сақтандыру өтілі болуы керек.
Сақтандыру тәжірибесі бар адамдарға жалдамалы жұмыс істегендердің барлығы, соның ішінде Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына аударымдар жасалған шығармашылық мамандықтар бойынша жұмысшылар кіреді. Сақтандырылушылар қатарына осы аударымдарды өз еркімен жүзеге асырғандар, сондай-ақ шетелде жұмыс істеп, сақтандыру жарналарын төлегендер кіреді. Сақтандыру жарналарын төлеген өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар және осы төлемді басқа адамдар жасаған азаматтар да сақтандыру тәжірибесіне ие болады.
Кім мерзімінен бұрын зейнетке шыға алады
Мұндай мүмкіндік ыстық цехтарда, жер асты жұмыстарында және зиянды еңбек жағдайымен байланысты жұмыс істеген азаматтарға беріледі. Бұл жағдайда, егер сізде әйелдер үшін 15 жыл және ер адамдар үшін 20 жыл сақтандыру немесе жалпы еңбек өтілі болса, сіз 10 жыл бұрын еңбек зейнетақысын ала аласыз. Еңбек жағдайлары зиянды кәсіпорындарда жұмыс істегендер, сондай-ақ, жалпы белгіленген жастан ертерек еңбек зейнетақысына жүгіне алады. Еңбек өтілі 20 жыл болатын әйелдер немесе жұмыс өтілі 25 жыл болатын ер адамдар, тиісінше, 50 және 55 жаста зейнетке шыға алады.
Еңбек қызметі жерасты және тау-кен жұмыстарымен байланысты болған адамдар, мұғалімдер мен денсаулық сақтау қызметкерлері, сондай-ақ Қиыр Солтүстікте және ерекше климаттық жағдайлары бар аймақтарда жұмыс істегендер еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тіркеуге сене алады.
Зейнеткерлік жасқа дейінгі жұмыссыз адамдарға арналған еңбек зейнетақысы
«Ресей Федерациясындағы халықты жұмыспен қамту туралы» Федералдық заңның 32-бабының ережелеріне сәйкес, ресми түрде жұмыссыз деп танылған азаматтар зейнеткерлік зейнетақыны мерзімінен бұрын, бірақ белгіленген жалпы кезеңнен бастап 2 жылдан ерте ала алады. Сонымен қатар, оны тағайындау шарттарына мыналар кіреді: жұмыспен қамту қызметінің аумақтық органының бұл азаматты, егер ол қажетті сақтандыру тәжірибесі болса, оны жұмысқа қабылдай алмауы. Сонымен қатар, мұндай азамат кәсіпорынның таратылуына немесе банкроттыққа ұшырауына немесе штат санының қысқаруына байланысты жұмыстан шығару нәтижесінде жұмыссыз қалуы керек еді. Сондай-ақ, жұмыссыз адам зейнеткер болуға жазбаша келісім беруі керек.
