Әлеуметтік сақтандыру - бұл кәрілікке байланысты немесе басқа себептер бойынша мүгедектікке ұшыраған адамдарды қамтамасыз ету және қолдау жүйесі. Бұл жүйе мемлекет тарапынан орнатылған, кепілдендірілген және басқарылады.
Әлеуметтік сақтандыру төлемдері үшін қаражат тиісті қордан алынады, ол зейнетақыдан кейін екінші орын алады, бюджеттен тыс қаржыландыру көзінен. Әлеуметтік сақтандыру шеңберіндегі мақсатты төлемдер дегеніміз - уақытша еңбекке жарамсыздығы, жүкті әйелдер мен босанған әйелдерді қаржыландыру, бала күтімі үшін, бір жарым жасқа дейін оған күтім жасағаны үшін төлемдер. Қор сонымен қатар алушылар үшін санаторий-курорттық емделу ақысын төлейді. Әлеуметтік сақтандыру қорына қаражат меншік түріне қарамастан кәсіпорындардың сақтандыру сыйлықақыларынан құралады. Сонымен қатар, қорды қаржыландыруға арналған бап федералдық бюджетке енгізілген. Бұл қорға салымдар жеке тұлғалардан да қабылданады. Еңбек шартын жасасқан қызметкер автоматты түрде міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша сақтандырылады және еңбекке уақытша жарамсыздық жағдайында өтемақы алуға құқылы. Анау. адам қандай-да бір ауруға байланысты жұмыс орнында уақытша болмауы, оны адам ресми құжатпен растайтын - науқастың демалысы - әлеуметтік сақтандыру қорының қаражаты есебінен төленеді, федералдық заңға сәйкес міндетті әлеуметтік сақтандыру төлемі төленеді өндірістік жарақат алған немесе кәсіптік ауруға шалдыққан қызметкерлер. Бұл төлемдерді алу үшін нормативтік құқықтық актілерге сәйкес еңбекке жарамсыздық парақтарын дұрыс рәсімдеу қажет, яғни еңбекке жарамсыздық парағы еңбекке жарамсыздық пен өндірістік қызмет арасындағы байланысты міндетті түрде көрсетуі керек. Декреттік демалысқа шығар алдында жүкті әйелге бір реттік жәрдемақы, босанғаннан кейін - босануға жәрдемақы, содан кейін оған бір жарым жыл ішінде ай сайын бала күтімі өнімдері төленеді. Зейнеткерлерге медициналық көмек, сондай-ақ дәрі-дәрмектер жеңілдетілген бағамен беріледі. Оларға курорттық емдеу мүмкіндігі ұсынылған, сондықтан әлеуметтік сақтандыру барлық санаттағы азаматтарға қажет.
